التقرير الذي أعده لجنة الكونغرس الفرعية للتوفيق يقترح أن يبدأ التلاميذ في وقت متأخر قليلاً وأن يتم تحديد يوم الانقسام ، نظرًا لاستحالة المصالحة الكافية مع الاختلاف بين ساعات العمل والساعات المدرسية.
لقد عاد الخبراء المفترضون ولجان التحقيق المزعومة ، وبقية البشر يرتجفون مرة أخرى فيما قد يكون من هناك. هناك قول مأثور في هذا البلد يقول: "لقاء الرعاة ، الأغنام الميتة" وأنت تعرف بالفعل أننا لا نسجل في المثل الشعبي أي عبارة مثل هذه ودون أن نعانيها من قبل. ونعم ، نحن بالفعل حولها مع جداول المصالحةمرة أخرى.
حسنًا ، لقد كلفتهم تسعة أشهر هذه المرة ، واحدة تلو الأخرى. من المضحك أن الإجراءات المفترضة التي من شأنها إنقاذ التوفيق في هذا البلد كانت بطيئة في التطور مثل الحمل ، على الرغم من أنني أخشى أن يكون هذا قد جعلنا أغلى ثمناً ، وعلى عكس الولادة ، الآلام ، سنعاني من بقية الغرفة بدلا من parturient.
يقول اللجنة فيما يتعلق بالساعات المدرسية ، لا يعتبر يوم العمل المستمر مناسبًا للتوفيق أو للمساواة بين الجنسين أو لتلبية احتياجات القاصرين. "من الضروري تكييف كل من الجداول الزمنية والإجازات وبقية التقويم المدرسي لساعات العمل." تسعة أشهر لذلك ، رائع.
في الواقع أيها السادة ، ساعات العمل لم تكن أبدًا من المعجبين بالمصالحة العائلية ، أقل من ذلك بكثير في هذا البلد حيث المفهوم "الإنتاج" لا يُصوَّر من دون أن يكون المرء من كرسي شمس مدفأ يعمل من الشمس إلى الشمس أو أن رئيسك لديه رقم هاتفك المحمول وزوجتك ومنزل والدتك وحماتك ، بالإضافة إلى وضعك الدقيق مثلث القمر الصناعي . في بلد حيث يوجد رجال الأعمال بدلاً من ذلك جامعي الإيرادات التوفيق بين العمل والأسرة يبدو وكأنه مزحة.
يقول الحكماء لدينا أن اليوم المستمر في المدرسة لا يتوافق مع وظائف معينة وأنه ينبغي تنفيذ يوم الانقسام في المدارس للمساعدة في التوفيق.
وماذا نفعل بالساعات بين الصباح وبعد الظهر؟ وفي الصيف؟
"إن الحاجة إلى بذل جهد أكبر لتعديله وتوسيع عرض الخدمات التكميلية أو غير الدراسية ، مثل الاستقبال في الصباح أو الخدمات المدرسية في إجازة ، هي مفتاح التوفيق الكافي ، على الأقل في الفترة من الولادة إلى 12 سنة ، العمر التي يتمتع فيها القاصر بالحكم الذاتي "
هنا لدينا موقف دقيق للغاية ومعقد لحلها. من الواضح أن أشهر الصيف تمثل مشكلة لكثير من الآباء. بالفعل في شهر أيار (مايو) ، بدأنا في إنشاء كابلات ومخططات ومعادلات في كيتو لنرى كيف نرتب الصيف. عرض أوسع من شأنه أن يساعد الكثيرين ، هذا صحيح ، لكنني أرى اثنين من المزالق: لا يستطيع الجميع دفع "دورة صيفية" لأطفالهم وثانياً ، ما نوع "الخدمة" التي نتحدث عنها؟ لأن ما يحتاجه أطفالنا في الصيف هو الاستمتاع بهذا وعدم الاستمرار في الدورات الصيفية الزائفة التي لا تمثل شيئًا أو آخر ، وأخيراً ، من خلال تجربتي الخاصة ، سأقول إن الجداول الزمنية لهذه الدورات الصيفية لديها إجازة ما تريد من حيث المصالحة المعنية.
أما اليوم المتبقي ، فلا أقول أنها ليست سيئة في المدن الصغيرة. في منزلي طوال حياتي كان هناك يوم انقسام. غادرت المدرسة في النصف الأول من العمر لأعود إلى المنزل لتناول الطعام مع والديّ ، المدرسة التي أردت إلقاءها رأسًا كبيرًا ، ثم عادت كل واحدة في الثالثة والنصف إلى واجباتهم ، إلى الصف وأبي للعمل. لم يكن كل هذا ممكنًا لأننا عشنا على بعد 10 دقائق سيرًا على الأقدام من المدرسة والآخر كثيرًا من عمله ، آه ، لقد نسيت تفاصيل بسيطة ، لم تعمل والدتي خارج المنزل.
شيء من هذا القبيل ، في مدريد أو برشلونة ، حيث نقضي ساعات في السيارة أو في أي من وسائل النقل العامة التي نتمتع بها معقدة للغاية ، إن لم تكن مستحيلة ، لأن السادة المستشارين ، لا أعرف إذا كانوا يعرفون ، ولكن هنا لدينا بالفعل يوم تقسيم في المدارس ويمكن أن يتمتع به جميع الأطفال الذين يحالفهم الحظ في أن يكون هناك شخص يلتقطهم في منتصف الصباح ويعيدهم إلى المدرسة في فترة ما بعد الظهر. الباقي يجب أن يبقى بين غرف الطعام وبعد المدرسة.
Varapalo لإصلاح العمل
من ناحية أخرى ، ووفقًا لهذا النص ، فإن إصلاح العمل كان "موضوع النقد" من قبل العديد من الخبراء ، ولكن بسبب المرونة التي توفرها الشركة بشكل أساسي ، عن طريق السماح لصاحب العمل بتوزيع 10 في المائة من عمل العمال بانتظام على مدار العام ، وأنه يحق لهم قبل خمسة أيام فقط لمعرفة الجدول الزمني ، وتسلقها ويوم البدء.
كما يشير إلى أنه تم تعديل بعض الحقوق المكتسبة من خلال القانون الأساسي بشأن تدابير الحماية المتكاملة ضد العنف ضد المرأة لعام 2004 ، كما تراكم الحد من ساعات العمل من قبل الوصاية القانونية في العمل بدوام كاملبالإضافة إلى ذلك ، عدم تطبيق شروط العمل المنصوص عليها في اتفاقيات النطاق الأعلى التي تؤثر على يوم العمل والوقت وتوزيع الوقت ونظام التحويل ، اعتمادًا على ظروف معينة تؤثر على الشركة.
هناك أيضًا أولوية تطبيق لاتفاقية الشركة ضد الاتفاقيات ذات المستوى الأعلى ، في مسائل مثل ساعات العمل والراتب والتوفيق.
في الواقع ، "في بعض الأحيان ، أكدت التدخلات والمواقف المختلفة في هذه اللجنة الفرعية ذلك لم يسهم إصلاح العمل في الترابط والتعاون الضروريين بين خطط المفاوضة الجماعية وخطط المساواة"، لذلك يذكرون أن التعزيز ضروري لإدراج تدابير التوفيق والمسؤولية المشتركة في الاتفاقات الجماعية. ويؤكدون كذلك ضرورة تعميق نظام مراقبة مفتشية العمل على الاتفاقات الجماعية.
بالإضافة إلى ذلك ، ترى اللجنة الفرعية أن خطط المساواة في الشركات يجب أن تحتوي على حد أدنى من المحتوى الإلزامي في مسائل التوفيق وتدابير المسؤولية المشتركة ، بحيث يتم التصديق عليها من قبل الخدمة الإدارية المقابلة وأن أدوات التقييم الموضوعة في الاحترام.
لا تقفز من أجل الفرح أننا نعلم بالفعل الحالة التي يقدمها رجال الأعمال في هذا البلد لجميع توصيات المجتمع الأوروبي التي لا تعود بمنافع فورية إليهم في حسابات نتائجهم. يبدو أنه بطريقة ما ، حتى لو كان خجولًا ، فإنهم يشيرون إلى أن إصلاح العمل الأخير لا يعني أنه كان ناجحًا جدًا في هذه المسألة ويوصون بتعديل حرية الجداول الزمنية الممنوحة لإدارة الشركات بحيث يكون لديهم تأخذ في الاعتبار التوصيات الأوروبية ، وتعزيز عقد بدوام جزئي. توصية فارغة أخرى لأن هذا النوع من العقود يتمتع به بالفعل غالبية العمال في هذا البلد. آسف ، لقد كنت مخطئا في هذا المفهوم ، ما نتمتع به هو عقد لمدة نصف يوم وليس عقد بدوام جزئي. آسف على الخطأ المطبعي.
ساعات العمل
من ناحية أخرى ، يتم طلب إطار لساعات العمل حيث يكون للتاجر والعمال الحق في التوفيق بين حياتهم الشخصية والعائلية وحياتهم المهنية ويحترم التوازن بين الأشكال التجارية المختلفة. تحقيقًا لهذه الغاية ، يُقترح إعداد تقارير ودراسات تسمح بالحصول على بيانات عن الواقع الإسباني ودعم تنفيذ الإصلاحات في هذا الصدد.
هو أيضا أصداء توصيات أوروبية بشأن ساعات العمل الذين يحثون على أن يتم تخفيض تدريجيا لصالح هذا التوفيق. ويقترح وقت المغادرة حولها السادسة بعد الظهر.
ومع ذلك ، في هذه المرحلة ، توجد تباينات ، وفقًا للتقرير ، لأنه في المدن الكبيرة ، غادر الجميع في نفس الوقت ، فإن الاختناقات المرورية لن تنتهي. بالفعل ، ولكن للدخول في الساعة التاسعة لا مشكلة ، أليس كذلك؟
جداول التلفزيون
يعكس هذا العمل الذي أعده الكونغرس الحاجة إلى أجهزة التلفزيون للمضي قدماً في جداول بث الأخبار ، من أجل النهوض بجداولها الزمنية "وقت الذروة", قبل 23.00، بالإضافة إلى القضاء على المحتوى الجنسي والتي تسهم في إدامة الصور النمطية في دور المرأة ، تعزيز احترام الذات وكرامة الأخير واعتماد التدابير اللازمة لتحقيق المساواة في صنع القرار في الجوانب المنزلية والأسرية للرجال والنساء.
تستثمر الشركات العائلية والمسؤولة اجتماعيا في خدمات تعليم الأطفال ، وفي تمديد الإجازة الوالدية ومرونة أكبر في الوقت وجها لوجه ، ولهذا السبب تقترح هذه اللجنة حافز هذه الشركات من خلال المزايا أو الخصومات أو الإعفاءات الضريبية.
يبدو لي أن هناك بعض التدابير الضرورية للغاية التي يمكن أن تساعد حقًا في التوفيق ، على الرغم من أنني أعتقد أنه حتى يتسنى لنا التحدث عن توفيق حقيقي ، لا يزال أمامنا الكثير لنقطعه.
ما رايك هل نسير في الاتجاه الصحيح أم نستمر حولها مع جداول المصالحة?
